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華北油田把民主管理融入各項制度---羽通快訊

更新時間:2015-03-26      點擊次數(shù):1271

中國石油網(wǎng)消息(記者岳雙才 通訊員王寶峰) 3月23日,記者了解到,華北油田采油五廠2014年六屆一次職代會征集到的59件提案已全部落實或答復,今年的六屆二次職代會征集到的66個提案正在逐條落實。

  近年來,華北油田持續(xù)深化民主管理工作,每年職代會提案立案落實率100%,先后榮獲全國廠務公開工作先進單位和全國勞動關系和諧企業(yè)、河北省廠務公開工作先進企業(yè)稱號。

  華北油田把民主管理融入企業(yè)各項制度,使職工了解企情、參與管理,保證各級行政事務的透明度和職工的知情權。油田及各二級單位職代會召開率達到100%,職代會提案和立案落實率100%。堅持職工代表團(組)長聯(lián)席會議制度,把好企業(yè)重大事項民主決策關。

  圍繞加強企業(yè)民主管理,華北油田各級工會組織堅持“以職工為本,主動依法維權",以職工代表大會為基本形式的民主管理制度得到有效落實,職工代表認真履職盡責、參政議政,保證了職工群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權,職工權益得到切實維護。

  油田每年一度的職代會后,工會對提案逐項研究,加快運作,對于能夠很快解決的提案,制定解決方案,嚴格落實;對于不能及時解決的提案,與職工溝通解釋說明原因。同時,對涉及多個部門、需要協(xié)同解決的進行聯(lián)合攻關,確保每件提案答復清晰、落實到位。各級工會組織主動作為,以基層需求為導向,通過落實職工代表提案打造民心工程,成為華北油田落實職工提案的“新常態(tài)"。

  采油三廠在職代會立案落實方面,注重解決員工關注的熱點、難點和疑點問題,做到件件有人抓、件件有落實、件件公之于眾。在廠務公開過程中,這個廠充分調動職工參與民主管理的積極性和主動性,每季度發(fā)放一次民主管理建議、意見征集表,及時把員工不明白的問題和需要公開的內容反映上來。之后,這個廠工會等有關部門對上報的提案、建議分類,分別交黨政、管理、科技等部門進行審核論證和實施,使廠務公開做到措施辦法到位、監(jiān)督落實到位、效果體現(xiàn)到位。

  華北油田以廠務公開為抓手,不斷豐富民主管理內涵,健全監(jiān)督檢查機制,創(chuàng)新公開形式,規(guī)范公開程序,選聘68名廠務公開監(jiān)督員,保證職工群眾的知情權。同時,油田堅持開展職工代表巡視活動,對職代會立案和決議的落實、廠務公開等情況進行巡視,傾聽民意,反映呼聲,提出建議。華北油田以職工代表巡視、職工滿意度調查為載體,開辟網(wǎng)絡調查渠道,了解職工需求,聽取意見和建議,暢通黨政渠道,激發(fā)職工參與熱情。近5年,華北油田職工代表巡視團發(fā)現(xiàn)、解決問題790項,征求意見和建議3400多條,并逐項逐條加以分解,具體研究落實,使職工民主權利和切身利益得到有效維護。

  與此同時,油田工會通過組織民主管理知識競賽,普及民主管理知識,強化廠務公開,開展和諧勞動關系單位創(chuàng)建,全面提高職工群眾參與民主管理的熱情。在河北省舉辦的民主管理知識競賽中,華北油田代表隊獲得第二名的好成績。

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